A obra descreve as estratégias em particular a estratégia do capital humano, as estruturas organizacionais, os processos e os conceitos, como a gestão por competências, que se tornaram referências universais com a globalização da sociedade.
Alguns dos principais temas que orientam o projeto deste livro são a adoção do modelo estratégico do capital humano, com base na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, a profissionalização de todos os processos da gestão de pessoas e a criação de estruturas multidimensionais e políticas para lidar com operações em diferentes culturas, para diferentes unidades de negócios.
O texto apresenta o essencial das ideias e técnicas para a visão panorâmica da administração de recursos humanos. Como materiais suplementares, docentes e instituições de ensino irão encontrar um Guia do Professor com sugestão de plano de curso e de aulas, além de comentários e sugestões de respostas ou de encaminhamento para as questões e exercícios.