Os pactos de labor presentes na Gig Economy ora são de caráter civilista, ora empregatício, sendo aplicável, nestes casos, algumas modalidades contratuais já existentes na legislação trabalhista, apenas demandando esta aplicação de uma interpretação legal menos clássica e mais próxima da realidade das novas relações de trabalho.

Os pactos de labor presentes na Gig Economy ora são de caráter civilista, ora empregatício, sendo aplicável, nestes casos, algumas modalidades contratuais já existentes na legislação trabalhista, apenas demandando esta aplicação de uma interpretação legal menos clássica e mais próxima da realidade das novas relações de trabalho.