A maioria das Universidades ainda está em total descompasso com a necessidade das empresas. À medida em que o mercado vai ficando mais competitivo, empresas são obrigadas a desenvolver competências estratégicas, únicas e distintivas, que conferem grande vantagem competitiva e que são a chave de diferenciação face aos concorrentes. Cada vez mais, as empresas vão sentindo a necessidade de treinar e desenvolver seus funcionários e, para tanto, investem pesado em T&D para consolidar sua "Core-competence". 
Esta crescente preocupação têm reflexos na área editorial, e já é possível perceber um aumento do número de publicações na área de treinamento e desenvolvimento. O diferencial do livro de Gilson José Fidelis é seu aspecto profundamente didático, que o torna um instrumento eficaz para o professor em sala de aula. Ao longo da obra, o autor destaca a evolução da área de treinamento e os maiores desafios gerenciais como a "mudança organizacional" e a "gestão do conhecimento" além de analisar os indicadores de avaliação de desempenho. 
Trata-se de um livro completo, capaz de ajudar professores e alunos, mas de igual forma útil para profissionais de todas as áreas, especialmente de RH.