"Se destina a profissionais de gestão estratégica e de gestão de pessoas do serviço público, estudantes, professores, consultores, pesquisadores da gestão pública e demais interessados. 
O propósito é contribuir para reflexões fundamentais em dois pontos: (1) no que consistem as competências organizacionais para um órgão público, e como pode ser aproveitado esse conceito a fim de se atingir os objetivos estratégicos; e (2) quais são os tópicos relevantes para as discussões e as definições requeridas antes e no decorrer de processos de implantação da gestão por competências em organizações públicas, para que seja possível formular as bases do modelo a ser adotado, que devem, necessariamente, estar alinhadas com a estratégia organizacional. 
Se as competências das pessoas alavancam as competências organizacionais para o alcance da estratégia, como pode se dar, conceitualmente e na prática de uma organização pública, essa articulação? "