Esta obra é fonte de consulta para desenvolvimento e implantação de Planos de Cargos e Salários, para o trato da questão salarial no dia-a-dia e apoio em cursos de formação, especialização e complementação. Na primeira parte, o leitor é introduzido na questão da remuneração e depois passa a estudar mais a fundo cada um dos seus componentes fundamentais. Na segunda parte aborda, inicialmente, as metodologias que estão se consolidando nas organizações - remuneração variável e remuneração por habilidade e competências. Na seqüência, é apresentada, em detalhes, metodologia desenvolvida pelo autor e que vem sendo aplicada em dezenas de projetos. A terceira parte explica toda a estatística habitualmente empregada na administração da remuneração, em linguagem de usuário para usuário, evitando as complicações da abordagem acadêmico-científica.
Esta obra é fonte necessária para o desenvolvimento e implantação de Planos de Cargos e Salários, para o trato da questão salarial no dia-a-dia e para ser empregada como texto de apoio em cursos de formação, especialização e complementação em Recursos Humanos e Remuneração.Esta obra é fonte necessária para o desenvolvimento e implantação de Planos de Cargos e Salários, para o trato da questão salarial no dia-a-dia e para ser empregada como texto de apoio em cursos de formação, especialização e complementação em Recursos Humanos e Remuneração.