O livro foca construtos como: locus de controle, hardiness, resiliência, sentido interno de coerência (SIC), o modelo big five de personalidade como preditor da performance no trabalho, o emocional work, o comportamento contraproducente no trabalho, e também no debriefing como intervenção psicológica no Transtorno por Estresse Pós-Traumático (TEPT) relacionado ao Trabalho. Aborda também os campos emergentes da Psicologia da Saúde Ocupacional (PSO) e da Psicologia Ambiental (PA) relacionada aos ambientes de Trabalho, dedicando aos mesmos capítulos específicos.