Livro Trabalho com Significado, escrito pela equipe de Desenvolvimento Humano da Serasa Experian, propõe uma nova visão empresarial sobre o Capital Humano.
Cada vez mais o meio empresarial se convence de que são as pessoas que fazem a diferença dentro das organizações. São aquelas pessoas capazes de se motivar com os objetivos da empresa, alinhadas estrategicamente e que estão dispostas a dar sempre algo mais de si em prol do sucesso da empresa e, por conseguinte, do seu próprio sucesso. Essas pessoas, respeitadas, satisfeitas, realizadas e felizes no trabalho são capazes de altos níveis de motivação e superação imbatíveis.
Neste livro, os autores mostram como conseguem equilibrar as necessidades e anseios das pessoas por sentido, propósito e significado às demandas de gestão, à crescente pressão por resultados, à necessidade de crescimento e aumento da competitividade, às inevitáveis dificuldades e frustrações cotidianas e ao cenário de mudanças ininterruptas.
Não se trata apenas de um livro de ideologias. É uma coletânea de boas práticas que fazem da Serasa Experian uma equipe consistente, com alto nível de engajamento e que se diferencia no mercado, mas também capaz de aprender e entender que há oportunidades de melhorar como equipe.
O matiz "nexialista" do livro vem da proposta dos autores de conectar questões postas à prova e estudos modernos oriundos de pesquisas e análises de tendências da chamada "era do conhecimento". Entendem os autores que uma das características dos líderes dessa era é o nexialismo, na medida em que conecta conhecimentos aos seu redor para gerar inovação.
Trabalho com Significado mostra que a gestão de pessoas, quando moderna e inteligente, é o caminho seguro para o desenvolvimento de empresas competitivas em um mundo digno.