A CULTURA EMPRESARIAL É UM TEMA RELEVANTE? A COMPANHIA CONHECE A SUA CULTURA EMPRESARIAL E TOMA DECISÕES COM BASE NELA? A CULTURA EMPRESARIAL É UM ATIVO OU UM PASSIVO DA COMPANHIA? A CULTURA EMPRESARIAL É UM RISCO DA COMPANHIA E PARA OS SEUS STAKEHOLDERS? A COMPANHIA DEVE SER TRANSPARENTE QUANTO À SUA CULTURA EMPRESARIAL? COMO A COMPANHIA DEVE LIDAR COM A SUA CULTURA EMPRESARIAL NO SEU FORMULÁRIO DE REFERÊNCIA E NOS SEUS MATERIAIS DE DIVULGAÇÃO INSTITUCIONAL?
A verdadeira governança corporativa só existe se estiver totalmente amalgamada na cultura da empresa. As informações, os processos e os controles apresentados nos relatórios empresariais ganharão maior significância se avaliados à luz de seus alinhamentos ao contexto cultural da empresa à qual se referem. Este tema tem sido objeto de debates no IBGC e o conteúdo deste livro, à época resumido no formato de uma carta aberta, forneceu elementos muito ricos para as discussões no âmbito da audiência pública conduzida pela CVM.[...]