Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também.
A transformação empresarial rumo à modernização precisa acontecer, inicialmente, por meio das pessoas, e o executivo de Gestão Humana sozinho não pode efetivar mudanças na organização se os demais executivos de outras áreas não o ajudarem.
O novo papel da Gestão Humana está em modelar, implementar e desenvolver um amplo ecossistema organizacional para lidar com o talento humano, envolvendo líderes e liderados.
Esta nova edição, organizada em 10 capítulos, aborda os desafios das organizações modernas, o trabalho de equipe, como liderar, motivar, monitorar e recompensar a equipe de trabalho e como gerenciar com as pessoas. Para reforçar a aprendizagem de todo esse conteúdo, há várias questões para revisão ao final de cada capítulo.
A 6a edição deste livro tem como novidade o acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, onde se encontram [...]