O Direito do Trabalho é vivo e por isso tem que ser constantemente estudado diante das mudanças sociais jurídicas advindas no mundo empresarial. O capital jamais poderá prevalecer em face do ser humano, vez que este último merece proteção constitucional diante do fundamento da dignidade da pessoa humana. Os di­reitos da personalidade são inerentes ao ser humano, razão pela qual há igualmente proteção legal.
O assédio moral cometido no ambiente de trabalho viola os direitos da personalidade de seu trabalhador merecendo a tutela jurisdicional, diante das conse­quências advindas desse ato tão nefasto na vida pes­soal e profissional. Em razão desses atos que denigrem o lado moral do trabalhador clama-se por um estudo da ética profissional no meio ambiente laboral e o resgate de valores e do respeito para com o próximo.
O presente livro serve para provocar e resgatar essas importantes reflexões no mundo empresarial atual, desde a introdução da análise das consequências ne­fastas provocadas na saúde do trabalhador diante da prática do assédio moral, até a questão nobre e basilar do resgate da ética e da necessária prática de atos de prevenção no meio ambiente laboral. Por fim, traçaremos um panorama de direito comparado cotejando as principais semelhanças e diferenças da proteção à confiança nas ordens jurídicas enfoca­das, para chegarmos a uma proposta de aperfeiçoamento das garantias legais do administrado, pela absorção da tutela da confiança nos institutos da invali­dação e revogação dos atos administrativos.