Muitas pessoas se perguntam: quais são as razões pelas quais empresas familiares não conseguem sobreviver após incorporar um novo grupo de membros da família no processo de gestão? Este livro propõe aos administradores o repensar do modelo de gestão adotado, em especial a consideração do não-protelamento de decisões que provoquem o afloramento de inquietações familiares.