O aproveitamento eficaz e racional dos recursos humanos é a preocupação central da moderna organização, qualquer que seja seu campo de atividade. E, nesse contexto, lidar com insumos individuais é basicamente uma função de gestão de pessoal. Selecionar profissionais para trabalhar na empresa é um processo complexo e demorado, exigindo planejamento e reflexão. As decisões corretas sobre candidatos a emprego exigem conhecimentos de sua individualidade, bem como das habilidades de cada um, e como podem ser reconhecidas e utilizadas da melhor maneira possível. Neste livro, profissionais de RH (gerentes, psicólogos organizacionais, orientadores educacionais, selecionadores, etc.) encontram os princípios, procedimentos e técnicas para soluções dos diferentes casos de seleção que se apresentam nas empresas