O Manual de Avaliação dos Resultados em Treinamento e Desenvolvimento propõe que os clientes internos dos gestores de T&D avaliem o trabalho de treinamento aplicado, assim fortalece a competência dos mesmos.
A obra norteia o processo de avaliação de resultados dos investimentos efetuados na educação e desenvolvimento de talentos humanos, de maneira didática, esmiuçando todas as vertentes.
No livro os leitores encontram assuntos como: Como Construir Um Modelo de Avaliação dos Resultados Em Treinamento e Desenvolvimento, Como Obter os Indicadores das Conseqüências Apuradas e Técnicas de Avaliação do Treinamento, entre outros.
Os três livros se configuram excelentes manuais de técnicas para gestores e profissionais de recursos humanos.O Manual de Avaliação dos Resultados em Treinamento e Desenvolvimento propõe que os clientes internos dos gestores de T&D avaliem o trabalho de treinamento aplicado, assim fortalece a competência dos mesmos. A obra norteia o processo de avaliação de resultados dos investimentos efetuados na educação e desenvolvimento de talentos humanos, de maneira didática, esmiuçando todas as vertentes. No livro os leitores encontram assuntos como: Como Construir Um Modelo de Avaliação dos Resultados Em Treinamento e Desenvolvimento; Como Obter os Indicadores das Consequências Apuradas e Técnicas de Avaliação do Treinamento; entre outros.