Este livro nasceu da busca de novos caminhos que viabilizassem a melhoria das condições e das relações de trabalho, mediante o respeito à integridade biopsicossocial do trabalhador.
Apresenta técnicas que visam a proporcionar momentos educativos e vivências de situações associadas ao aprendizado e à formação de atitudes positivas na área de saúde e segurança, dentro e fora do ambiente do trabalho. Não tem a pretensão de ser uma cartilha comportamental para prevenção de situações de adoecimento, acidentes e fadiga ocupacional, mas pretende destacar a importância de um trabalho interdisciplinar, com foco técnico e comportamental, para alcançar uma meta muito sonhada: “Prevenir para não ter que socorrer”.
Que este livro, embasado na Metodologia de Harmonização no Trabalho — MHT, voltado para a educação em prevenção, possa ampliar o olhar, a consciência e as ações direcionadas à efetiva promoção da saúde, da segurança e da valorização da vida.

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Sobre o Autor  Diana Ferreira é Formada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais — UFMG (1973) e em Administração de Empresas pela Faculdade de Ciências Administrativas — UNA (1978). Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho e em Ensino e Pesquisa no campo da Arte e da Cultura pela Universidade do Estado de Minas Gerais — UEMG (2005). Coordenadora da Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho do CRPMG, na gestão de 2008-2010. Facilitadora em processos de promoção da saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Criou, desenvolveu e aplicou a Metodologia de Harmonização no Trabalho — MHT em empresas do Brasil e do exterior.