Os temas deste livro foram organizados de forma a permitir a aplicação prática das ferramentas que dão suporte aos processos de avaliação de competências. O modelo de avaliação e verificação de perfis foi desenvolvido em torno de dez competências universais. De forma detalhada, descrevo ferramentas para avaliar competências:
Inventários para identificação de potencial, através das Árvores das Competências: Esta ferramenta aponta direções, estimula o estabelecimentode metas de desenvolvimento e a busca da excelência.
Simulados para uso em processos de seleção: Vivência de inclusão e apresentação, jogo de empresa, roteiro para discussão em equipe e dinâmica para encerramento do processo.
Metodologia STAR para entrevista por competências: Com roteiro de perguntas e sugestão da métrica para pontuação.
Métrica das ferramentas em cinco níveis de proficiência: Com sugestões de pontuação, orientações para ranqueamento e modelo de relatórios de resultados.
Sinalizador de Potencial: Modelo de resultado consolidado, apresentado na forma de sinalizador de potencial. Esta ferramenta serve como âncora ao avaliador para fornecer feedback, realizar coaching e orientar no plano individual de desenvolvimento.
As ferramentas apresentadas foram validadas através da aplicação para identificar mais de 30 mil perfis, desde 1996, em empresas de médio e grande porte, com finalidades diversas, dentre elas: seleção interna com o aproveitamento dos melhores talentos, programas de sucessão, avaliação de potencial para investimento em capacitação, conhecimento individual da força de trabalho no que se refere a competências e formação do Banco de Competências interno.
Foram selecionadas ferramentas práticas, objetivas e mensuráveis, permitindo aos aplicadores obter informações preciosas dos avaliados. Torne-se um especialista e traga para sua empresa e equipe os melhores do mercado!Os temas deste livro foram organizados de forma a permitir a aplicação prática das ferramentas que dão suporte aos processos de avaliação de competências. O modelo de avaliação e verificação de perfis foi desenvolvido em torno de dez competências universais. De forma detalhada, as ferramentas apresentadas foram validadas através da aplicação para identificar mais de 30 mil perfis, desde 1996, em empresas de médio e grande porte, com finalidades diversas. Foram selecionadas ferramentas práticas, objetivas e mensuráveis, permitindo aos aplicadores obter informações preciosas dos avaliados. Torne-se um especialista e traga para sua empresa e equipe os melhores do mercado!