Headhunter é uma palavra que, atualmente, é pronunciada em algumas ocasiões com respeito e admiração. Em outras, com evidente desprezo. Toda a controvérsia em torno dessa profissão típica dos grandes centros se origina de um único fato: headhunters têm o poder de mudar o destino das pessoas, promovendo, ou não, mudanças de posição nas empresas e oportunidades de crescimento na carreira. Por isso os headhunters são tão amados por uns e odiados por outros. Mas não há quem seja capaz de negar, no entanto, que eles conhecem como poucos o mercado de trabalho. Este livro nasceu com a dupla missão de esclarecer os métodos adotados pelos headhunters e fornecer indicativos de como um profissional deve agir para se tornar atraente aos olhos dos caçadores de talentos. Ao abordar temas recorrentes nas conversas com os headhunters, tudo o que se pretende é provocar no leitor reflexões sobre a carreira e, porque não dizer, também sobre a vida – afinal, não há como dissociá-las.O embasamento da obra se originou de longas entrevistas com dez dos principais headhunters brasileiros. São eles: Darcio Crespi (Heidrick & Struggles), Fátima Zorzato (Russel Reynolds), Felipe Assumpção (Spencer Stuart), Laís Passareli (Passarelli & Associados), Luiz Alberto Panelli(Amrop International), Marcelo Mariaca (Mariaca & Associates), Robert Wong (Korn/Ferry), Simon Franco (TMP Worldwide, Thomas Case (Catho), Winston Pegler (Ray & Berndston).O livro está organizado nos seguintes capítulos:Capítulo 1 - Headhunters, essa gente misteriosa Capítulo 2 - Persistência e auto-confiança, os grandes trunfos Capítulo 3 - O poder dos bons relacionamentos Capítulo 4 - Com as rédeas da carreira nas mãosSem surpresas - Dez perguntas recorrentes feitas pelos headhuntersPense bem - Um roteiro para avaliar a mudança de emprego