Estes textos são respostas ao desafio de pensar as organizações em geral, e as empresas em
particular, a partir da psicologia social. Contribuindo para o debate das relações entre
práticas e representações, os estudos aqui reunidos discutem o trabalho, a liderança, a
comunicação, o risco e vários outros temas importantes para os estudos organizacionais.
Tendo como fundamento a teoria das representações sociais, essas pesquisas - tanto teóricas
quanto empíricas - apontam o aporte da perspectiva psicossocial à compreensão dos
processos organizacionais.