O Livro Gestão Inovadora de Pessoas e Equipes resulta do trabalho de um grupo de alunos do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Inovadora de Pessoas e Equipes da ULBRA, realizado em 2006/2007. Apresenta artigos sobre temas polêmicos e atuais, debatendo, criticando, sugerindo estratégias e ações e apontando caminhos para aumentar a vantagem competitiva e a sustentabilidade das organizações, através dos investimentos no capital intelectual, neste caótico mundo pós-moderno, globalizado e competitivo.