O autor detalha as fases para a implantação de Programas de Cargos, Salários, Carreiras e Remuneração.
Os temas são abordados de forma clara, organizada e objetiva, sendo utilizados quadros, tabelas e gráficos para sintetizar e exemplificar o conteúdo narrado.
Nesta edição foram incluídos aspectos da Remuneração Estratégica, envolvendo o uso de várias modalidades para praticar a remuneração, com o objetivo de estimular os funcionários a trabalharem em prol dos objetivos organizacionais e fomentar uma parceria funcionário-empresa.
Ao final de cada capítulo são propostos exercícios para que o leitor possa rever o aprendizado sobre o texto narrado.
Administração de Cargos e Salários; Carreira e Remuneração é um verdadeiro guia para a implantação desse importante assunto na empresa.