As demissões coletivas representam um fenômeno jurídico que tem ganhado cada vez mais destaque nos momentos de crise econômica, e têm sido utilizadas numa escala cada vez maior pelas empresas brasileiras.
A presente obra apresenta um estudo de dois modelos legislativos distintos. O modelo espanhol, dotado de uma minuciosa regulamentação, e o modelo brasileiro, cujo contraste reside na total ausência de regulamentação específica pelo legislador brasileiro.
Resultado de tais estudos, o autor, experiente advogado trabalhista, propõe alternativas e formula recomendações para uma futura, e urgente, regulamentação brasileira sobre o tema das demissões coletivas.