Esta obra tem por finalidade suprir as necessidades dos Departamentos de Pessoal e de Recursos Humanos das empresas, bem como dos escritórios de contabilidade, no que se refere aos procedimentos rotineiros a serem observados no recrutamento e na manutenção do capital humano das organizações. Objetiva também instruir e  atualizar profissionais quanto às informações trabalhistas, previdenciárias, fundiárias e tributárias relativas aos seus trabalhadores em um único documento digital - eSocial. Uma das vantagens do eSocial é simplificar o cumprimento das diversas obrigações principais e acessórias dos empregadores, possibilitando, assim, uma racionalização do trabalho, já que, com a sua implantação, os dados que, atualmente, são informados a cada órgão público separadamente e em datas diversas passam a ser prestados uma única vez e em um só ambiente digital.
O livro traz, ainda, informações importantes referentes às novas regras que regem o aviso-prévio, à obrigatoriedade ou não de reintegração no emprego das empregadas que engravidam no curso do aviso-prévio indenizado, à obrigatoriedade ou não do pagamento do terço constitucional quando o empregado perde as férias em virtude de licença remunerada superior a 30 dias no curso do período aquisitivo, à estabilidade do empregado que se acidenta no trabalho no curso do aviso-prévio e aos riscos na contratação de ex-empregados como prestadores de serviços.