É significativa a importância adquirida pelo conhecimento como um dos principais fatores de geração de riqueza e valor das organizações. 
O novo papel exercido pelo conhecimento e pelo capital intelectual no desenvolvimento das atividades organizacionais explica outra questão cujo registro tem sido cada vez mais freqüente no mundo corporativo e diz respeito à existência de uma significativa diferença entre o valor de mercado e o valor dos ativos de uma organização. 
A mensuração dos benefícios propiciados pelas iniciativas voltadas para a Gestão do Conhecimento tem se tornado um dos maiores desafios da economia o que torna importante para as organizações, de uma forma geral, a estruturação, ou adoção, de um modelo que permita essa medição. 
Dessa forma, o livro apresenta um Modelo de mensuração dos benefícios que a Gestão do Conhecimento e o Capital Intelectual podem trazer para que uma organização atenda aos seus objetivos estratégicos, econômico-financeiros e operacionais. 
O livro apresenta uma inédita pesquisa com mais de 100 organizações que atuam no mercado brasileiro sobre a relevância da Gestão do Conhecimento e da Inovação para uma empresa, bem como dos benefícios por eles proporcionados.