MOTIVE SUA EQUIPE. MELHORE  A COMUNICAÇÃO. ESTABELEÇA OBJETIVOS CLAROS.			
Indispensável para profissionais de todas as áreas e níveis de experiência, este livro tem o selo de qualidade Harvard Business Review  um dos nomes mais fortes do mundo na área de negócios  e comprova que é possível dar uma guinada na carreira com passos simples, eliminando os problemas que estão tirando seu sono.
? Não se estresse mais na hora de dar feedback!	
Para ajudar as pessoas a atingirem as metas e realizarem seu potencial, você precisa fornecer feedback regularmente. Mas a tensão de falar sobre questões delicadas pode ser esmagadora.
Como passar a mensagem adequada para que ela seja não apenas bem recebida, como também capaz de motivar e incentivar as mudanças necessárias?
A arte de dar feedback fornece conselhos práticos para transformar qualquer conversa sobre desempenho  de atualizações semanais a avaliações anuais  em uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.
Não importa se você quer reconhecer um trabalho exemplar ou abordar problemas de comportamento, neste livro você encontra dicas certeiras para promover o melhor da sua equipe. Aprenda a:
 conquistar a confiança de seus subordinados diretos
 incluir feedback nas suas interações diárias com eles
 transformar as avaliações anuais em catalisadores de crescimento
 avaliar o desempenho de forma justa
 enfatizar a melhoria e as conquistas, mesmo na hora de criticar
 reagir com calma a alguém que fica na defensiva
 reconhecer e motivar os destaques da equipe
 criar planos de desenvolvimento individualizadosMOTIVE SUA EQUIPE. MELHORE  A COMUNICAÇÃO. ESTABELEÇA OBJETIVOS CLAROS.
					
Indispensável para profissionais de todas as áreas e níveis de experiência, este livro tem o selo de qualidade Harvard Business Review - um dos nomes mais fortes do mundo na área de negócios - e comprova que é possível dar uma guinada na carreira com passos simples, eliminando os problemas que estão tirando seu sono.

Não se estresse mais na hora de dar feedback!	

Para ajudar as pessoas a atingirem as metas e realizarem seu potencial, você precisa fornecer feedback regularmente. Mas a tensão de falar sobre questões delicadas pode ser esmagadora.
 
Como passar a mensagem adequada para que ela seja não apenas bem recebida, como também capaz de motivar e incentivar as mudanças necessárias?
 
A arte de dar feedback fornece conselhos práticos para transformar qualquer conversa sobre desempenho - de atualizações semanais a avaliações anuais - em uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.
 
Não importa se você quer reconhecer um trabalho exemplar ou abordar problemas de comportamento, neste livro você encontra dicas certeiras para promover o melhor da sua equipe. Aprenda a:
 
. conquistar a confiança de seus subordinados diretos
. incluir feedback nas suas interações diárias com eles
. transformar as avaliações anuais em catalisadores de crescimento
. avaliar o desempenho de forma justa
. enfatizar a melhoria e as conquistas, mesmo na hora de criticar
. reagir com calma a alguém que fica na defensiva
. reconhecer e motivar os destaques da equipe
. criar planos de desenvolvimento individualizados