Nunca procure emprego! -  Dispense o chefe e crie seu negócio sem ir à falência - Scott Gerber- Muitos de nós fomos educados (e ainda somos, no caso dos jovens), preparados e influenciados pela família, por amigos, pela escola, por universidades e pela sociedade em geral a arrumar um emprego e trabalhar durante vários anos numa empresa ou em várias. A quantidade de empregos e o tempo da carreira como funcionário, porém, têm diminuído no mundo todo em função de crises econômicas, instabilidades nos negócios, fusões e aquisições, reduções de custos, etc. E a tendência é que isso continue acontecendo. Ter emprego, definitivamente, não é mais sinônimo de garantia de segurança e estabilidade. Por outro lado, nunca foi tão grande a demanda por profissionais autônomos e pequenas empresas capazes de oferecer produtos, serviços e soluções para mais diversos setores. Ou seja, ano após ano multiplicam-se as oportunidades de trabalho. Assim sendo, a carreira de empreendedor é uma opção que apresenta risco por vezes similar, ou até menor, que a de empregado. No Brasil, cada vez mais pessoas criam suas próprias empresas, alcançam excelentes resultados e se realizam. Neste livro, o autor, a partir de sua experiência como fundador de vários negócios, mostra ao leitor como criar uma empresa e geri-la de modo a superar as dificuldades típicas da fase inicial, fazendo-a crescer ao longo do tempo. Scott Gerber traz orientações valiosas e práticas sobre marketing, vendas, fluxo de caixa, relacionamento com clientes e muito mais. Leitura fundamental tanto para aqueles que pretendem empreender quanto para os que já possuem um negócio.Muitos de nós fomos educados (e ainda somos, no caso dos jovens), preparados e influenciados pela família, por amigos, pela escola, por universidades e pela sociedade em geral a arrumar um emprego e trabalhar durante vários anos numa empresa ou em várias. A quantidade de empregos e o tempo da carreira como funcionário, porém, têm diminuído no mundo todo em função de crises econômicas, instabilidades nos negócios, fusões e aquisições, reduções de custos, etc. E a tendência é que isso continue acontecendo. Ter emprego, definitivamente, não é mais sinônimo de garantia de segurança e estabilidade. Por outro lado, nunca foi tão grande a demanda por profissionais autônomos e pequenas empresas capazes de oferecer produtos, serviços e soluções para mais diversos setores.Muitos de nós fomos educados (e ainda somos, no caso dos jovens), preparados e influenciados pela família, por amigos, pela escola, por universidades e pela sociedade em geral a arrumar um emprego e trabalhar durante vários anos numa empresa ou em várias. A quantidade de empregos e o tempo da carreira como funcionário, porém, têm diminuído no mundo todo em função de crises econômicas, instabilidades nos negócios, fusões e aquisições, reduções de custos, etc. E a tendência é que isso continue acontecendo. Ter emprego, definitivamente, não é mais sinônimo de garantia de segurança e estabilidade. Por outro lado, nunca foi tão grande a demanda por profissionais autônomos e pequenas empresas capazes de oferecer produtos, serviços e soluções para mais diversos setores.