Já ouvi de alguns empresários o comentário sincero de que, no Brasil, quem cumprir integralmente a legislação tributária e trabalhista corre o risco de não sobreviver na concorrência do mercado.
É certo que, em matéira tributária, especialidade de meu pai, já o que ele chegou a denominar de verdadeira "disenteria legistaltiva", tal o volume de impostos, taxass e contribuições a que pessoas físicas e empresas brasileiras são submetidas, muitos deles de forma inconstitucional e atpe confiscatória. Teríamos, no Brasil, carga tributária de países escandinavos, para receber em troca seviços de países africanos.
Algo semelhante se poderia dizer dos encargos trabalhistas ou das relações laborais sob frenquente fiscalização estatal? O trabalhador brasileiro tem seus direitos habitualmente respeitados? O empresário brasileiro tem sido incentivado ao empreendedorismo, em face do modo como a legislação trabalhista sai do Congresso Nacional ou é aplicada pela Justiça do Trabalho?