escolheram prestar homenagem à diversidade das contribuições da psicologia para o mundo do trabalho. Oito temáticas foram assim tratadas: a personalidade, a percepção, a motivação, a adaptação, a aprendizagem, as relações humanas, a influência social e as equipes de trabalho. As autoras abordam igualmente assuntos que suscitaram muito interesse no meio de trabalho ao longo dos últimos anos, como: saúde mental, sentido do trabalho, absenteísmo, assédio moral e equipes de trabalho autônomas.
Nesta obra o leitor encontrará também vários textos escritos por pesquisadores que contribuíram para o progresso dos conhecimentos no domínio da psicologia aplicada ao trabalho e às organizações. Sempre atuais, estes textos ditos "clássicos" permitem aprofundar noções utilizadas em diversos contextos de gestão com intuito de compreender e melhorar a dinâmica dos grupos no seio das organizações e também a performance organizacional.
Livro-texto para as disciplinas Psicologia Organizacional, Psicologia Aplicada à Administração, Gerenciamento de Pessoas e Gestão de Pessoas e Relações Humanas. Obra imprescindível para os administradores, gerentes de recursos humanos e profissionais que gerenciam pessoas por auxiliá-los a utilizar psicologia a manter e melhor a relação sadia no ambiente de trabalho.