A jornada de trabalho é o principal instituto do direito do trabalho. A evolução histórica tem marcado significativas conquistas em prol do obreiro, seja pela sua limitação, remuneração ou flexibilização. Por ser o primordial evento do contrato de trabalho, se constata muitos pontos polêmicos, como exemplos o controle da jornada, os efeitos do seu elastecimento, ou a sua remuneração. Na prática da advocacia trabalhista, o pedido de condenação do empregador pelo pagamento de horas extraordinárias é recorrente. Mormente, o legislador criou dois mecanismos de controle da jornada, que é a compensação de horas e o banco de horas.

Este trabalho é direcionado para Advogados, Magistrados Trabalhistas, Analistas de Recursos Humanos, Acadêmicos de Direito e demais interessados no tema. O Capítulo 2, tem essencial função de discutir a invalidade do acordo de compensação de horas pelo juiz. [...]