'Neste livro, Roberto Madruga traz uma abordagem visionária e sensível acerca da Educação Corporativa, tratando-a como uma das estratégias empresariais de retorno mais rápido e significativo, sobretudo para o desenvolvimento pessoal e profissional de colaboradores.
O autor, referência brasileira em treinamento e desenvolvimento corporativo e em consultoria, alia sua vasta experiência acadêmica a uma prática estruturada e criativa adquirida com base em sua forte atuação como palestrante, coach e consultor implementando projetos de sucesso em centenas de empresas de renome.
Esta obra foi cuidadosamente elaborada para aqueles que precisam adquirir competências ligadas ao desenvolvimento de pessoas ou aprender a ministrar aulas presenciais e on-line com as mais modernas técnicas e métodos de ensino, conhecer e implementar Universidade Corporativa, Fábrica de Conteúdo, Design Instrucional, Design Thinking e Gamification.
O livro é recheado de figuras, quadros e tabelas que facilitam o entendimento dos assuntos abordados, traz ao final de cada capítulo casos de sucesso de empresas, várias das quais o autor implantou importantes projetos, questões para reflexão e prática e um capítulo totalmente dedicado a formulários essenciais para planejamento, implementação e avaliação de T&D.
Por meio de uma linguagem próxima do leitor e de um projeto gráfico visualmente inovador, este livro apresenta uma série de dicas práticas e valiosas experimentadas pelo autor, ensinando o leitor ¿como se faz¿. Treinamento e Desenvolvimento com Foco em Educação Corporativa traz uma abordagem visionária e sensível acerca da Educação Corporativa, tratando-a como uma das estratégias empresariais de retorno mais rápido e significativo, sobretudo para o desenvolvimento pessoal e profissional de colaboradores. O autor Roberto Madruga alia sua vasta experiência acadêmica a uma prática de treinamento e desenvolvimento estruturada e criativa adquirida com base em sua forte atuação como palestrante, coach e consultor. Traz uma obra elaborada para aqueles que precisam adquirir ou aprimorar competências ligadas ao desenvolvimento de pessoas ou aprender a ministrar aulas presenciais e on-line com as mais modernas técnicas e métodos de ensino, além de conhecer e implementar Universidade Corporativa, Fábrica de Conteúdo, Design Instrucional, DesignThinking e Gamification. (...) Como um líder educador, aprenda a selecionar e a implementar as melhores metodologias para tornar as suas práticas de treinamento e desenvolvimento cada vez mais motivadoras e direcionadas a um aprendizado participativo e colaborativo.