O livro foca na forma como as organizações vêm tratando seus empregados desde a Revolução Industrial até os dias de hoje, considerando as dificuldades que surgem neste início de século para o sucesso organizacional. A autora realiza uma volta pelas teorias administrativas e organizacionais focando as relações existentes e através da filosofia lança luz sobre a questão.
Quais são os maiores conflitos entre as pessoas e as organizações nesta sociedade em que vivemos e qual o encaminhamento possível para a questão? Se a expertise da empresa está 
relacionada com a produtividade do funcionário, a quê o bem estar do funcionário encontra-se atrelado? As pessoas nascem, vivem, trabalham e morrem dentro de organizações. 
Como obedecer às regras necessárias para atender as necessidades organizacionais de produção e lucratividade sem ferir seus anseios e necessidades pessoais?