Dentre todas as revoluções políticas ou técnicas da história humana, a mais importante, que marca decisivamente o final do milênio e delineia as diretrizes do próximo é a Revolução Informacional. Novas exigências obrigam as empresas a adaptação  quando não a total reformulação  como condição básica para sua permanência no mercado. E não foge a regra o relacionamento patronato/empregado. Assim como o mercado exige uma nova empresa, um novo sindicato também se vislumbra. Este livro se propõe a discutir o novo papel do sindicato, sua relação com a sociedade e o patronato, assim como o posicionamento do sujeito (no caso, operário) premido entre o individualismo e a necessidade de organização coletiva. O tabu da gestão, de Jean Lojkine, aqui com prefácio especial para a edição brasileira, induz à reflexão sobre a atuação dos sindicatos brasileiros, tais como CUT, CGT, Força Sindical, etc. e quais as suas alternativas reais de transformação da sociedade. Desta forma, O tabu da gestão irrompe como uma obra repleta das questões mais contundentes da pós-modernidade, como desemprego, individualismo, mobilização em massa dentre outras, e nos aponta saídas para as ciladas ideológicas e estagnações da contemporaneidade.