A boa relação com a diversidade representa hoje um fator crítico de sucesso nos negócios, na medida em que promove maior visibilidade de valores como respeito, ética e solidariedade, dentro do paradigma da responsabilidade social corporativa.  Para reforçar a imagem de uma empresa inclusiva, é importante que a inserção de pessoas com deficiência esteja alinhada aos critérios de competência e produtividade, superando o simples atendimento às exigências legais. Logo, é necessário romper o estigma de incapacidade e voltar o olhar para o potencial das pessoas. Este livro trará contribuições acadêmicas e vivências práticas, a fim de estimular o ambiente humano da empresa por meio de um clima organizacional favorável, que propicie a vivência da diversidade nas relações interpessoais, de forma que seja possível a construção de um ambiente integrador e de sucesso no universo corporativo.