Este livro parte de uma severa crítica aos modelos de liderança tradicionais para se chegar a um modelo de liderança natural, assentada em princípios universais. Houve uma preocupação voltada para temas possivelmente nunca antes discutidos em liderança para se chegar a sua essência existencial. Houve também uma preocupação dos autores em se distanciar ao máximo daqueles tópicos exauridos, por demais esgotados, na literatura tradicional.

Já conhecia o envolvente livro de Wilson Britto Motivação ou Cooperação: afinal, por que se trabalha?. Agora, em conjunto com Melina Castro, ele nos presenteia com essa extraordinária obra Kathmandu: a história de uma liderança natural, a liderança invisível, que retrata a saga de se chegar à base do Everest no Nepal. No epicentro da narrativa estão as lições da força e dos desafios da liderança natural, aquela que brota do interior de pessoas espiritualizadas e que se propõem, antes de tudo, a servir o outro. Retrata o lado humano da liderança,(...)