O livro, em 7ª edição, atualizado depois das alterações ocorridas em razão da reforma trabalhista, Lei n. 13.467/2017, analisa o modelo brasileiro de relações coletivas de trabalho, tratando de todos os aspectos que envolvem o Direito Sindical — ramo autônomo na visão do autor —, em comparação com a prática de outros países e com a doutrina própria da Organização Internacional do Trabalho.
É dividido em duas partes: a primeira, dividida em onze capítulos, nos quais são estudados as instituições e os institutos do Direito Sindical; e a segunda, com quatro capítulos, e que trata, especificamente, das diversas formas de representação dos trabalhadores, com destaque para a comissão de empresa.O livro, em 7ª edição, atualizado depois das alterações ocorridas em razão da reforma trabalhista, Lei n. 13.467/2017, analisa o modelo brasileiro de relações coletivas de trabalho, tratando de todos os aspectos que envolvem o Direito Sindical — ramo autônomo na visão do autor —, em comparação com a prática de outros países e com a doutrina própria da Organização Internacional do Trabalho.
É dividido em duas partes: a primeira, dividida em onze capítulos, nos quais são estudados as instituições e os institutos do Direito Sindical; e a segunda, com quatro capítulos, e que trata, especificamente, das diversas formas de representação dos trabalhadores, com destaque para a comissão de empresa.