Em tempos de transformações, a sabedoria lendária de Drucker é ainda mais vital, oferecendo ideias vigorosas sobre todas as dimensões da administração, superando o pensamento tradicional e oferecendo insights de valor duradouro.  
Neste livro, os conceitos gerenciais de Drucker são apresentados de maneira prática e prospectiva.  Pessoas e desempenhos é um tesouro de algumas das melhores ideias sobre administração de Peter Drucker, sobre seus princípios fundamentais e sobre o mapeamento e desenvolvimento de organizações. Os conceitos aqui expostos, em constante evolução, são de fundamental importância para todas as pessoas interessadas no desenvolvimento de empresas e no sucesso responsável. 
Em linguagem ao mesmo tempo criativa e objetiva Drucker afirma que "aproveitar os pontos fortes geralmente significa tolerar os pontos fracos; tornar produtivos os pontos fortes é o principal propósito das organizações".