Este livro destina-se a todos aqueles que buscam novas formas de gestão e organização nas empresas. Trata de temas como a Teoria do Caos, a autopoiesis de Maturana e Varela ou as estruturas dissipativas de Prigogine. 
Sumário: Paradigma cartesiano-newtoniano; Analogias impostas, na melhor das intenções; Física quântica: o início do fim do reducionismo; Sistemas, estrutras e cibernética; A ordem a partir do ruído; A ordem por meio das perturbações; A irreversibilidade do tempo; A ciência diante da mudança; Holística: a ciência diante da complementaridade; Transdisciplinaridade: a ciência diante da ética; Organização causal: a empresa clássica; Organização caótica: a empresa que opera na instabilidade; Rumo a uma nova teoria das organizações.