"O livro Aprendizagem transformativa e aplicação do conhecimento nas organizações lança um olhar diferente sobre a aprendizagem de adultos com vistas à aplicação dos conhecimentos adquiridos no ambiente de trabalho e a consequente geração de resultados positivos para todos: organizações e colaboradores. O tema aprendizagem nas organizações tem sido discutido em diversas obras, porém poucos resultados práticos são evidenciados nas organizações, necessitando de uma nova abordagem geradora de resultados mais concretos.
Neste início do século XXI, o conhecimento passa a ser visto como um novo fator de produção. Na economia pós-industrial (do conhecimento), há uma valorização do ser humano como agente gerador do conhecimento. O conhecimento está sendo transformado em tecnologias e substituindo, em parte ou totalmente, a mão de obra no processo produtivo. As organizações buscam um menor consumo de recursos materiais e mais recursos intelectuais na geração dos produtos.[...]