A obra traz uma coletânea de jogos, fornece ferramentas de gestão, identificando as competências observáveis para facilitar o difícil trabalho de selecionadores, avaliadores e gestores em geral. Neste livro, o jogo tem uma abordagem diferenciada, pois entra no universo corporativo, e é utilizado como ferramenta de observação de comportamento humano. 
A obra se preocupa em aliar a precisão da metodologia de gestão de pessoas com o foco em competências e as múltiplas possibilidades de utilização dos jogos para seleção. 
Muitos dos jogos aqui apresentados são e podem ser usados em treinamento, mas a proposta deste livro, vai além e mostra como eles podem ser utilizados, com total eficácia em soluções. Além disso, a obra apresenta novos jogos para serem aplicados em seleção de perfis específicos, suas atribuições são direcionadas a esta função e o seu sucesso garantido. 
Para os profissionais experientes, o livro trará novas perspectivas e aplicações de jogos com focos em competências. Já para os iniciantes na profissão, que estão chegando ao mercado de trabalho, o livro serve de iniciação, inspiração e orientação para uma utilização responsável e competente de jogos na construção de equipes. 
A autora dedica a sua obra a todos os amantes do empreendedorismo e crescimento integral.