Na obra, a dinâmica do contrato de trabalho é desenvolvida em 19 capítulos, contendo a formação do contrato de trabalho; a vida cotidiana do trabalhador, com destaque para as possibilidades e os limites da alteração de função; rescisão do contrato de trabalho, desde procedimentos gerais de verificação das contas até alguns meios de proibição da dispensa do empregado e a Lei do Fundo de Garantia.