A aplicação da tecnologia nas relações laborais dentro das organizações empresariais tem se tornado uma mudança rápida para os atuais padrões de contratação e, consequentemente, a problemática vivenciada nos dias atuais está relacionada ao desemprego, o qual atinge diversas camadas da sociedade, sendo que a relação laboral vem passando pela insegurança jurídica por conta do Direito do Trabalho estar sendo abordado de uma maneira diferenciada de sua história, além das novas formas de contratação na Era da modernidade laboral. O que não pode ser negado.

Evidente que essa modernização, a princípio, pode causar grande impacto no ordenamento jurídico com demissões em massa e poucas contratações por parte das empresas, mas, por outro lado, não se pode esquecer que a dignidade da pessoa humana deve ser respeitada, independentemente das opiniões contrárias. [...]