A dinâmica de grupo é um poderoso instrumento para o autoconhecimento e, também, para a observação e análise do comportamento alheio, contribuindo para a compreensão de nossas interações cotidianas. Nessa obra, a autora continua a desenvolver um trabalho com exercícios estruturados, dirigidos e objetivos, buscando propiciar a conscientização do eu verdadeiro que existe em cada um de nós. A idéia não é modificar o comportamento humano, mas criar condições para que o leitor seja mais consciente do que ocorre ao seu redor e de como isso pode influenciá-lo. Certamente, com esses exercícios, será mais fácil encontrar o caminho para o desenvolvimento pessoal, em direção à auto-realização humana. Além disso, a autora busca trabalhar essa conscientização nas empresas. Encontram-se aqui o Índice do Caráter Organizacional (ICO), que avalia a percepção dos funcionários a respeito da empresa em que trabalham, e uma aplicação da Análise Transacional (AT) voltada para o diagnóstico dos papéis desempenhados pelos empregados, os padrões de relacionamento, a conduta pessoal etc., a fim de auxiliar na percepção do roteiro das organizações.