Idéias de administração - O pensamento moderno abrange a história da administração
de empresas desde a década de 1920 até a atualidade recente, em que predominou o
interesse pela ética e responsabilidade social das empresas.
Inicia pela era da pessoa social, conceito surgido na década de 1920, que reflete a
ênfase nas relações humanas na empresa. Após um exame dos estudos de Hawthorne,
pioneiros na gênese da nova administração, o autor expõe a contribuição de grandes
estudiosos, como George Elton Mayo, Mary Parker Follett e Chester Barnard. O pensamento
administrativo de então é analisado de dois ângulos: o aumento do interesse pelo
comportamento nas empresas e os textos que enfatizavam o ponto de vista do alto escalão.
Essa parte termina com um exame das relações humanas na teoria e na prática.
Em seguida, o autor traça as linhas gerais da evolução administrativa, delineando as
tendências, as mudanças e as influências ocorridas na atualidade. De início, analisa a
tentativa de integração do ensino, da pesquisa e da prática na teoria da administração
aplicada, para depois concentrar-se nos teóricos do comportamento organizacional. Por fim,
são abordadas a ética e a responsabilidade social das empresas e o pensamento
administrativo no mundo globalizado.