O tema flexibilização das condições de trabalho é um dos que mais empolgam o Direito do Trabalho nos dias atuais. Há necessidade de se constatar a realidade laboral para verificar como pode ser feita a flexibilização das condições de trabalho. É o que demonstra o autor neste livro, ao enfocar questões indispensáveis que o tema requer, como:

•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;a flexibilização no Direito estrangeiro
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;classificação, causas, tendências e formas de flexibilização
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;contrato de trabalho de tempo determinado
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;trabalho temporário
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;contrato de trabalho a domicílio
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;trabalho a tempo parcial
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;trabalho intermitente
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;flexibilização de horários, do salário e da dispensa do trabalhador
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;suspensão dos efeitos do contrato de trabalho para qualificação profissional
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;subcontratação
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;contrato de formação e de solidariedade
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kapovaz
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;job sharing
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;flexibilização mediante pactos
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;limites à flexibilização

Leitura complementar para as disciplinas Direito do Trabalho do curso de Direito, e Legislação Social ou Trabalhista dos cursos de Economia, Administração de Empresas e Contabilidade. Indicado também para candidatos de concursos públicos. Livro de referência para profissionais da área de Recursos Humanos, juízes, advogados, procuradores e a todos os que militam no foro trabalhista.