Este livro procura ocupar um "espaço vazio" que e o conhecimento da estruturacão e da aplicacão pratica de importantes instrumentos administrativos para que as empresas - e as pessoas - consolidem um otimizado processo de orientacão profissional.
Neste contexto, são abordados quatro instrumentos administrativos: coaching, mentoring, counseling e Universidade Corporativa, com as necessarias explicacões para que o leitor possa entender as suas:
- origens, caracteristicas basicas e aplicacões;
- similaridades e particularidades;
- metodologias para os seus desenvolvimentos e aplicacões;
- interligacões operacionais entre os quatro referidos instrumentos administrativos;
- interligacões com as questões estrategicas e de desenvolvimento de negocios das empresas;
- interligacões com os outros assuntos administrativos das empresas, consolidando um modelo integrado, simples e de baixo custo;
- facilidades na elaboracão do plano de carreira de cada individuo;
- bases para o desenvolvimento sustentado das empresas ao longo do tempo, com o processo de orientacão profissional aplicado na tarefa e em tempo real; e
- sustentacão para maiores niveis de motivacão e de produtividade.