Trabalhar em equipe sempre traz novos desafios. Pessoas diferentes, com personalidades únicas que precisam integrar-se com o objetivo de ajudar a organização a crescer. Mas, com freqüência, quando se reúne um grupo de pessoas, o objetivo final não é alcançado. Pelo contrário, todos se sentem entediados e, no fim, contribuem pouco para a organização. O problema é; o que o gerente pode fazer para que um grupo de trabalho opere em conjunto e consiga obter bons resultados? Procurando responder a esta pergunta, Brian Clegg escreveu este livro que aprofunda os conceitos de como melhorar o desempenho das equipes de trabalho.  
 

Trabalhar em equipe sempre traz novos desafios. Pessoas diferentes, com personalidades únicas que precisam integrar-se com o objetivo de ajudar a organização a crescer. Mas, com freqüência, quando se reúne um grupo de pessoas, o objetivo final não é alcançado. Pelo contrário, todos se sentem entediados e, no fim, contribuem pouco para a organização. O problema é: o que o gerente pode fazer para que um grupo de trabalho opere em conjunto e consiga obter bons resultados? Procurando responder a esta pergunta, Brian Clegg escreveu este livro que aprofunda os conceitos de como melhorar o desempenho das equipes de trabalho.