Como conseguir o equilíbrio – tanto desejável quanto necessário – entre a proteção ao trabalhador e a liberdade de gestão da empresa? A União Europeia trilha o caminho da “flexisseguridade”, pela via do diálogo social, com forte participação da sociedade civil. Este livro discute as possibilidades e conveniências de pôr em prática essa estratégia, devidamente adaptada à realidade brasileira.