Por que tão poucas mulheres ocupam cargos de chefia e direção no mundo? Quais são os obstáculos que enfrentam para exercer em maior número a liderança nos mais diversos espaços sociais? Como superar tais obstáculos? Afinal, que poder querem as mulheres?Estas constituiram o ponto de partida para a elaboração deste livro. Em busca de pistas para lidar com uma reaidade tão complexa, as organizadoras garimpam respostas em fontes bastante diversas: da educação popular feminista latino-americana às modernas teorias de gestão organizacional: da sistematização de experiências de líderes populares brasileiras ao que vem sendo produzido por pesquisadores e pesquisadoras, meios de comunicação, grupos e organizações sobre a realidade de mulheres em diferentes campos sociais.Como resultado, construíram um painel dos principais temas que envolvem a formação das chamadas lideranças transformadoras, pessoas comprometidas com a mudança nas relações sociais entre mulheres e homens e a construção de uma sociedade mais justa, digna e cidadã.