Este não é um livro apenas para pessoas especializadas no aprendizado. É para qualquer um que se interesse em como influenciar sistemas mais amplos a se tornarem flexíveis, ágeis e inovadores. 
A estrutura da obra faz com que ele seja útil tanto para especialistas quanto para profissionais por relacionar o pensamento conceitual a casos concretos de empresas globais líderes como Siemens, PricewaterhouseCoopers, Novartis e DHL. 
Leitura essencial para executivos seniores e gestores envolvidos nas áreas da estratégia, organização, mudança, inovação, RH ou administração, especialmente em organizações grandes e complexas. Os conceitos e estudos de caso apresentados aqui provavelmente inspirarão uma ampla variedade de consultores, especialmente os que se concentram em estratégia, organização, liderança, gestão de mudanças e inovação.