O compliance trabalhista é uma cultura que deve partir da alta administração, é uma meta empresarial. As empresas devem estar em compliance, se adequando às leis, regulamentos e princípios, para evitar sanções como multas e altas condenações no judiciário. Por meio de várias ferramentas de compliance trabalhista o leitor aprenderá como reduzir e evitar passivos trabalhistas dentro das empresas. As ferramentas consistem, entre outras, em canais de denúncia, regulamentos internos, códigos de ética e conduta, treinamentos e palestras, políticas de advertências, relatórios e avaliações de desempenho.