A presente obra nos brinda com um conjunto articulado de situações questionadoras das bases conceituais dos direitos humanos da igualdade das mulheres no mercado de trabalho.
As pesquisas realizadas revelam que se no momento atual se constata a existência de normas que reconhecem e promovem a igualdade de oportunidades e tratamento no emprego entre homens e mulheres, há uma distância entre a igualdade formal e a igualdade real.
Trata-se de uma obra crítica, na qual se destaca que a mulher continua como única responsável pelas tarefas domésticas e familiares e os ingressos obtidos pela mesma são considerados meros complementos da renda familiar. E em que pese as mulheres possuírem os maiores níveis de educação e formação profissional, não são compensadas nas condições de emprego, ocupação de cargos e remuneração.
Por fim, a obra retrata mediante as pesquisas e dados estatísticos atuais uma evolução que existiu, mas que vem encontrando muitos obstáculos. Desta forma, a presente obra pretende, por intermédio de uma metodologia sociológico-jurídica, demonstrar a ausência de efetividade plena dos direitos já conferidos às mulheres em relação ao trabalho, enfatizando a importância do direito a igualdade, trazendo alguns sugestivos e possíveis caminhos para a solução, ainda que a longo prazo, para a querela feminina.