A oportunidade de compartilhar conhecimentos e aprendizados de qualidade – com a máxima de deixar um pequeno legado para todos os profissionais de RH, relações trabalhistas, gestores de pessoas, lideranças, professores e sociedade em geral – moveu a jornada de cada um dos 11 coautores desta obra.    A jornada desta publicação se desenvolveu a partir da discussão da cultura organizacional e das estratégias de negócios, caminhando pelas relações trabalhistas, percorrendo um olhar mais estratégico com aplicação da inteligência de negócios na gestão de RH, e segue em outra vertente para discutir uma pegada mais humana, onde discorre sobre propósito e carreira, autoconhecimento, além da importância do voluntariado para gerar engajamento. Dentre as temáticas apresentadas no livro, alguns exemplos:    • Estratégia e cultura organizacional; • RH estratégico; • RH como business intelligence; • Repensando as relações de trabalho; • Propósito de vida e carreira; • Autoconhecimento e diversidade.